Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты

Приглашаем Вас принять участие  в семинаре

29 января 2014 г.

«Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты»

1. Новые векторы развития и новые  требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2014г: 

2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Особенности трудоустройства в зависимости от статуса. Особенности статуса граждан Беларуси.

3. Инструктируем работника: создаем локальный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими штрафами.

4. Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления?

5. Подаем заявку на квоту на иностранную рабочую силу на 2014 год: зачем, на кого и как?

6. Ограничения на привлечение к работе иностранцев.

• Запрет использование иностранцев в отдельных    видах деятельности.
• Квоты на выдачу приглашений и на выдачу разрешений на работу. На кого квотирование не распространяется? Обычные, квалифицированные и высококвалифицированные специалисты.
• Наименование должности и фактически выполняемая работа.
• Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Можно ли направить иностранца в командировку?  Разъездной характер работы.
• Требования к состоянию здоровья иностранных граждан.
• Переход иностранца от одного работодателя к другому.
• Штрафы за несоблюдение установленных ограничений.

7. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем порядок оформления разрешений для безвизовых иностранцев. Можно ли занимать иностранцу должность отличную от указанной в разрешении на работу? Можно ли менять работодателей? Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу? Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста? Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.

8. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе: определяем кого и в какие сроки надо уведомить. Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?

9. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений. Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным? Заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?

10. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками: ограничения по территории, переводам и совмещениям, прием-увольнение, содержание трудового договора, денежные расчеты с валютными нерезидентами, дополнительные гарантии за счет работодателей, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности

11. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.

12. Проверки ФМС: порядок проведения, типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы, административная ответственность, сроки  исковой давности, обжалование действий сотрудников ФМС.

13. КЕЙС – ПРАКТИКУМ   «Увольняем за прогул».

14. КЕЙС – ПРАКТИКУМ.  «Принимаем на работу иностранца».

15. Круглый стол, ответы на вопросы

СЕМИНАР ВЕДЕТ: Зуйков Александр Константинович (г.Москва)  – Юрист, независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, преподаватель ряда учебных центров. Опыт преподавания – более 7лет.  Эксперт в области решения внештатных ситуаций работодателей, отстаивания их интересов в органах государственной власти. Является постоянным  членом конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов Понтифик.

Стоимость участия в семинаре – 4 800 руб. (НДС не облагается)

Справки и регистрация  в ООО «ИТН-Консалт»

г. Сургут, ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 1, офис 613

по тел./факсу (3462) 512-614, 516-638