ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1.    1. Изменения трудового законодательства 2017-2018 гг.:
2.    Изменения Трудового Кодекса РФ в области рабочего времени и времени отдыха, предоставления неполного рабочего дня, перерыва для отдыха и оплаты сверхурочных часов работы.
3.    Существенное увеличение ответственности с 01.07.2017 за нарушения в области защиты, хранения, предоставления персональных данных работников.
4.    Изменения с 2017 года в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП(Федеральный закон от 03.07.2016 №348-ФЗ) – 48.1 новая глава ТК РФ. Упрощенный порядок кадрового документооборота. Обязательная форма трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 №858). Кто относится к микропредприятиям: условия и показатели. Что придется изменить работодателю, если он утратит статус микропредприятия.
5.    Новые требования ст. 65 ТК РФ с 2017 г. Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
6.    Профессиональные стандарты. Порядок действий работодателя: проверка штатного расписания, должностных инструкций, корректировка трудовых договоров и др. Порядок применения профессиональных стандартов, нюансы и особенности. Разработка и установка новых положений об обязательном применении профстандартов всеми категориями работодателей.
7.    Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам с 01.01.2017 (Федеральный закон 238-ФЗ от 03.07.2016, Приказ Минтруда от 01.11.2016 №601н, Приказ Минтруда от 12.12.2016 №725н). Закрепление в ТК РФ условий по сохранению за работниками места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплату командировочных расходов, связанных с независимой оценкой квалификации.
8.    Внедрение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 №197).
9.    Дополнительное основание увольнения руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций должно производиться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 №347-ФЗ).
10.    Увеличение штрафа за задержку заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, а также сроков давности и размеров ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства.
11.    Оплата труда: повышение размера федерального и регионального МРОТ в 2018 году, требования индексации заработной платы, усиленные меры борьбы против «зарплат в конвертах», пристальное отслеживание безналичных расчетов. Усиление контроля за соблюдением законодательства в отношении заработной платы работников. Новые изменения в ст.136, 142 и 236 ТК РФ, плюсы и минусы для работодателя. Необходимые изменения локальных нормативных актов.
12.    Установлен срок в ст. 64 ТК РФ, в течение которого работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу (Федеральный закон от 29.06.2015 №200-ФЗ).
13.    Изменения в организации воинского учета на предприятиях и организациях.
14.    Иные важные изменения трудового законодательства 2017-2018 гг.
15.    2. Изменения законодательства в области охраны труда.
16.    Закон «О специальной оценке условий труда» — важные, позитивные изменения.
17.    Новый регламент рассмотрения разногласий и жалоб по вопросам проведения спецоценки (приказ Минтруда РФ от 05.12.2016 №709н). Работодатели могут подать в суд на действия или бездействие организации, которая проводит спецоценку.
18.    Создание в организации системы управления охраной труда на основании типового положения (Приказ от 19.08.2016 №438н). Положение о системе охраны труда в организации, распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя. Предстоящие существенные изменения в главе Х ТК РФ “Охрана труда»: внедрение в систему охраны труда управления профессиональными рисками.
19.    ГОСТ 12.00.004-2015, вступивший в действие 01.03.2017, в сфере обучения охране труда работников.
20.    Новые правила охраны труда 2017-2018 гг.
21.   Концепция «Нулевой травматизм», что нужно знать работодателю.
22.    Ближайшие изменения в области охраны труда. (7 существенных изменений по Дорожной Карте МинТруда в 2018 году, Программа «Реформа контрольной и надзорной деятельности», Планируемые изменения в раздел «Охрана труда» ТК РФ.

23.    Ответы на вопросы.

СЕМИНАР ВЕДЕТ: Калугина Лариса Викторовна – кандидат юридических наук, специалист в области трудового права, стаж юридической работы по направлению более 25 лет в т.ч. в опыт работ в службе занятости и государственной инспекции труда, дипломант Всероссийского конкурса «Правовая Россия», автор учебно-методических пособий и статей по трудовому праву.

Стоимость участия в семинаре – 5 000руб. (НДС не облагается)

Постоянным клиентам предоставляются скидки

Справки и регистрация в ООО «ИТН-Консалт»

г. Сургут, ул. 50 лет ВЛКСМ, д.1, оф.613

тел./факс:  (3462) 512-614,  516-638

E-mail: itn_consult@mail.ru