Изменения трудового законодательства в 2012 году и правоприменительная практика

8 июня 2012 года

«Изменения трудового законодательства в 2012 году и правоприменительная практика»

Семинар имеет практическую направленность для слушателей. Он полезен для работодателей, в том числе и для индивидуальных предпринимателей, работников отдела кадров и работе с персоналом, юристов.       На семинаре Вы узнаете о изменениях внесенных в Трудовой Кодекс РФ в течение последнего времени, а также о новых нормативных актах, принятых и готовящихся к принятию, на основе ТК РФ,  Конвенций МОТ, постановлений компетентных судебных органов.

Программа семинара:

1. Совершенствование трудового законодательства РФ: новое в 2012 году, перспективы дальнейшего развития трудового законодательства. Изменение  законодательства, регулирующего труд работников, работающих на Крайнем Севере и  в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.  Изменения порядка выдачи и заполнения листов по нетрудоспособности.
2. Новые требования законодательства, регламентирующие прием на работу.  Особенности заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими, с педагогическими и иными категориями работников. Срочный трудовой договор. Обязательная проверка работников на дисквалификацию. Форма запроса. Уведомление о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Новая форма уведомления.  Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников.
3. Работа с персональными данными работника. Изменение Федерального закона « О персональных данных ». Получение согласия работника на получение персональных данных и их обработку. Примерный образец. Локальные акты предприятия о работе с персональными данными. Ответственность за нарушение законодательства о работе с персональными данными.
4. Изменения норм Трудового кодекса РФ, регулирующих государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Изменения в порядке работы государственной инспекции труда. Порядок обжалования действий инспекторов труда.
5. Локальные нормативные акты, как основа кадровой работы. Обязательные локальные акты работодателя. Порядок утверждения. Проверка полномочий.  Факультативные акты работодателя. Порядок ознакомления работников с локальными актами.
6. Новые сроки хранения документов. Порядок изменений в организации работы с кадровыми документами. Номенклатура дел. Порядок создания.
7. Изменения законодательного регулирования охраны труда.  Профессиональные риски. Управление профессиональными рисками. Новый порядок проведения медосмотров.
8. Новации правового регулирования коллективных трудовых споров.
9. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

СЕМИНАР ВЕДЕТ:  Калугина Лариса Викторовна – кандидат юридических наук. Стаж консультационной и преподавательской деятельности более 10 лет в сфере трудового и гражданского законодательства.

Стоимость обучения – 4 100 рублей (НДС не облагается)

Справки и регистрация в ООО «ИТН-Консалт»

тел. /факс (3462) 512-614, 516-638, 514-391, 444-001

г. Сургут, ул. 50 лет ВЛКСМ, 1 офис 613